此外，在符合法定条件时，用人单位有权将“不胜任”的员工予以辞退，但这并不等于不用为此支付经济补偿。本案中，该公司虽然指出双方的解约理由是汪先生“业务不合格”，依照《劳动合同法》第40条、第46条规定，用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资，并应按照劳动者工作年限支付劳动者经济补偿。该公司未提前30日以书面形式通知汪先生就单方解除合同，应额外支付1个月工资，并支付相当于1个月工资的补偿。合肥学校男婴尸体
打工多年后，蒋礼燕的创业梦想逐渐清晰。2011年，她回到家乡，组织10余名同乡姐妹建立了自己的骏松玩具厂，这家小型工厂定位于为沿海外贸企业生产儿童玩具。快船大胜老鹰
长假过半，好天气也宣告结束，剩余三天光照弱，阴天或有云层遮盖，没有冷空气活动，能见度一直不佳，尤其后半夜到清晨能见度最差。气象专家预计，京城污染天可能会持续至长假结束，老人小孩和敏感人群最好谨慎外出。凯尔特人战胜勇士
